Daar zit niemand bij de HR afdeling op te wachten, natuurlijk hebben we het niet over systeembeheer in de volle breedte, maar wel om een praktische invulling die tot veel besparingen kan leiden en veel foute kan voorkomen.

Hoe handig zou het zijn als een door HR een nieuw personeelslid wordt aangemaakt, deze ook meteen een gebruikers is van het bedrijfsnetwerk, automatisch een e-mail adres heeft, de rollen en rechten automatisch worden aangemaakt op basis van functie naam, niveau, afdeling en of locatie. Bepaald wordt van welke printers en scanners er gebruik kan worden gemaakt.

Dit alles kan als de HRM software van het ERP systeem geïntegreerd wordt met de Active Directory van het netwerk.

🔹 Werken HR en ICT binnen jouw organisatie zo samen of zijn het nog “aparte” afdelingen, met ieder een eigen eiland?