We spreken van “Eilandautomatisering” als meerdere afdelingen met verschillende automatiseringssystemen / software werken. Denk daarbij in grote lijnen aan CRM, HRM, Logistiek, Projecten, Financieel etc. etc. Maar het kan ook nog zo zijn dat bijvoorbeeld op de HR afdeling gewerkt wordt met verschillende software voor: recruitment, salarisverwerking, tijdregistratie, verlof & verzuim, in en uitdienst registratie, opstellen van arbeidscontracten etc.    

Als een HR afdeling met zoveel verschillende software werkt, in hoeveel pakketten / op hoeveel plaatsen dient er dan informatie aangepast te worden als een medewerker verhuist, een nieuwe plaats in de organisatie krijgt, een nieuw bedrijfsmiddel krijgt (auto, telefoon, notebook, bureau, etc.)?

Dit maakt het werken met veel verschillende software mijns inziens foutgevoelig, arbeidsintensief, tijdrovend en vertragend.

Hoe zie jij dat?

Nog niet volledig bekend met het begrip of ERP software, lees hier een korte uitleg / Wat ERP is of voor een bedrijf kan betekenen.

.